À propos
La psychologie constitue une ressource importante pour les sciences de gestion et du management. En consultant les manuels de stratégie, de marketing, de systèmes d'information ou de GRH, on s'en convaincra facilement. Pourtant, les auteurs à l'origine de ces apports demeurent encore mal connus.
Pour réparer cet oubli, cet ouvrage rend compte, au travers d'un large panorama, des principaux penseurs qui sont sources d'inspiration pour le management. Quelles ont été leurs idées ? En quoi ont-ils contribué à l'avancement des connaissances et des pratiques ?
Pour répondre à ces questions, les coordinateurs ont retenu une approche compréhensive qui montre en quoi les « classiques » sont toujours, non seulement actuels, mais aussi très « modernes ».
Cet ouvrage évoque une trentaine de grands psychologues. Il est le fruit d'un travail collectif de 41 chercheurs, fins connaisseurs de l'oeuvre du grand auteur qu'ils ont accepté de traiter. Enseignants-chercheurs à l'université ou dans de grandes écoles de gestion, ils se répartissent de façon équilibrée entre psychologues et spécialistes des sciences de gestion et du management.
Événements
Détails produits
Rayons : Entreprise, économie & droit > Entreprise, gestion et management > Fonctionnement / Organisation > Management
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Auteur(s)
Patrick Gilbert, Émilie Vayre
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Éditeur
Ems
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Distributeur
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Date de parution
29/08/2024
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Collection
Grands Auteurs
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EAN
9782376879954
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Disponibilité
Disponible
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Nombre de pages
548 Pages
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Longueur
24.7 cm
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Largeur
16.4 cm
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Épaisseur
3.4 cm
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Poids
990 g
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Support principal
Grand format
Infos supplémentaires : Relié
Biographie
Patrick Gilbert
Patrick Gilbert est professeur à l'IAE de Paris (Université Panthéon-Sorbonne). Ses recherches portent sur l'instrumentation de gestion, ses modes de construction sociale et ses effets sur les conduites collectives ainsi que sur la performance organisationnelle. Il a notamment publié Organisations et comportements (avec F. Guérin et F. Pigeyre, Dunod, 2005) et La Gestion prévisionnelle des ressources humaines (La Découverte, « Repères », 2011, nouvelle édition).
Emilie Vayre
Émilie Vayre est professeure en psychologie du travail et des organisations à l'Université Lumière Lyon 2. Ses travaux de recherche portent sur les enjeux psychosociaux de la digitalisation du travail.
Collectif
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