À propos

Entreprises, hôpitaux, associations, administrations, ONG... les organisations sont omniprésentes et structurent la vie sociale et économique. Multiples, multiformes, changeantes, elles font l'objet de nombreuses théories et analyses que cet ouvrage tente de synthétiser : les " sciences de gestion " ont ainsi l'ambition de se constituer en une discipline autonome afin de fournir les outils et les théories permettant de penser l'action collective.
Quelles formes " concrètes " peuvent prendre les organisations qui se renouvellent en permanence ? Quels sont les enjeux théoriques et pratiques pour le management aujourd'hui ? Empowerment, responsabilité sociale de l'entreprise, knowledge management, sensemaking... autant de propositions qui viennent irriguer la réflexion sur le sens qu'il faut donner à l'action collective. Quelles sont les dimensions cachées des organisations ? Qu'entend-on par " hypocrisie organisationnelle " ? Comment se prennent les décisions ordinaires et stratégiques ? Comment prendre en compte les efforts de coordination qui ne sont pas valorisés d'un point de vue comptable ? Pourquoi et comment organiser le changement ? Cet ouvrage propose un bilan actuel des connaissances permettant à l'étudiant ou au praticien (consultant, formateur, DRH, manager...) de se repérer dans le dédale des analyses concernant les organisations.
Il est réalisé par des spécialistes de toutes disciplines : théoriciens des sciences de gestion, économistes, sociologues, psychologues du travail, professeurs de management...


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  • Auteur(s)

    Jean-michel Saussois

  • Éditeur

    Sciences Humaines

  • Distributeur

    Interforum

  • Date de parution

    28/04/2016

  • Collection

    Ouvrages De Synthese

  • EAN

    9782361063665

  • Disponibilité

    Disponible

  • Nombre de pages

    462 Pages

  • Longueur

    21.8 cm

  • Largeur

    15.1 cm

  • Épaisseur

    2.5 cm

  • Poids

    632 g

  • Support principal

    Grand format

Infos supplémentaires : Relié  

Jean-Michel Saussois

Jean-Michel Saussois est Docteur en sociologie et professeur à ESCP Europe où il dirige un programme d'enseignement en management public et donne des cours d'organisation et management. Consultant à l'OCDE, membre de plusieurs comités éditoriaux, il est l'auteur de plusieurs ouvrages dont Capitalisme sans répit (La Dispute) Un nouvel ouvrage vient de paraître : Théories des organisations, Collection Repères, Editions La Découverte.

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