À propos

Cet ouvrage est consacré au développement du travail et des organisations qui constitue un constant domaine de recherche et d'intervention pour la psychologie du travail. Si les changements économiques et technologiques sont vecteurs de développement, ils apportent aussi leur lot d'incertitudes. L'ouvrage analyse ces changements afin de contribuer à ce qu'ils soient profitables aux personnes. Pour rendre compte des avancées de la recherche en ce domaine, ce volume réunit deux ensembles de contributions. La première partie aborde la question du changement technologique.La seconde partie traite essentiellement de l'exercice du leadership. Elle se conclut sur le rôle de la régulation émotionnelle dans l'équilibre vie professionnelle-vie privée.


Rayons : Sciences humaines & sociales > Sciences sociales / Société > Sciences sociales / Société autre


  • Auteur(s)

    Patrick Gilbert, Anne-marie Vonthron, Marc-éric Bobillier-chaumon, Bernard Gangloff

  • Éditeur

    L'HARMATTAN

  • Distributeur

    L'HARMATTAN

  • Date de parution

    19/10/2021

  • Collection

    Psychologie Du Travail Et Ressources Humaines

  • EAN

    9782343236414

  • Disponibilité

    Disponible

  • Nombre de pages

    146 Pages

  • Longueur

    21.5 cm

  • Largeur

    13.5 cm

  • Épaisseur

    0.8 cm

  • Poids

    180 g

  • Support principal

    Grand format

Infos supplémentaires : Broché  

Patrick Gilbert

Patrick Gilbert est professeur à l'IAE de Paris (Université Panthéon-Sorbonne). Ses recherches portent sur l'instrumentation de gestion, ses modes de construction sociale et ses effets sur les conduites collectives ainsi que sur la performance organisationnelle. Il a notamment publié Organisations et comportements (avec F. Guérin et F. Pigeyre, Dunod, 2005) et La Gestion prévisionnelle des ressources humaines (La Découverte, « Repères », 2011, nouvelle édition).

Anne-Marie Vonthron

Professeur à l'Université Paris-Ouest Nanterre La Défense.

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