À propos
Jean-Christophe Debande est cadre dirigeant certifié ESCP Europe, certifié en coaching (HEC), titulaire d'un DEA de droit social et d'un DESS RH et droit social (Assas). Il est Directeur de projets RH chez Entreprise & Personnel depuis 5 ans. Il est Directeur d'Etudes à l'Ecole de droit et de management de Paris II-Assas ; responsable du cours de droit du travail et du cours d'introduction aux stratégies RH en Executive master RH à Paris I-Sorbonne ; responsable du cours de droit des relations individuelles et collectives de travail de l'Executive master RH de l'ESSEC. Il est également l'auteur de PRO EN Ressources humaines, Manager les relations sociales en entreprise et Manager sans risque aux éditions Vuibert.
Sommaire
1. Se repérer dans le droit du travail 2. Se doter des bonnes ressources 3. Faire exécuter le contrat de travail 4. Gérer et organiser le temps de travail 5. Rémunérer un collaborateur 6. Développer les compétences 7. Assurer la santé et la sécurité au travail 8. Respecter l'individu au travail 9. Sanctionner un collaborateur 10. Rompre un contrat de travail 11. Accompagner les enjeux de l'entreprise 12. Construire ses relations collectives de travail 13. Animer un CSE 14. Négocier socialement 15. Faire face à un conflit collectif
Événements
Détails produits
Rayons : Entreprise, économie & droit > Droit > Droit privé > Droit social
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Auteur(s)
Jean-christophe Debande
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Éditeur
Vuibert
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Distributeur
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Date de parution
26/05/2021
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Collection
Pro En...
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EAN
9782311624694
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Disponibilité
Disponible
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Nombre de pages
408 Pages
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Longueur
24 cm
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Largeur
19 cm
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Épaisseur
2.6 cm
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Poids
859 g
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Support principal
Grand format
Infos supplémentaires : Broché
Biographie
Jean-Christophe Debande
- Pays : France
- Langue : Francais
Jean-Christophe Debande est Directeur de projets RH chez Entreprise & Personnel. Il est Directeur d'Études à l'École de droit et de management de Paris II-Assas ; responsable du cours de droit du travail et de du cours d'introduction aux stratégies RH en Executive master RH à Paris I-Sorbonne ; responsable du cours de droit des relations individuelles et collectives de travail de l'Executive master RH de l'ESSEC ; professeur affilié en droit du travail à l'ESCP Europe.
