Résumé

Qu'est-ce qu'apprendre? Comment les adultes apprennent-ils en situation de formation? Y a-t-il une spécificité de l'apprentissage adulte? Quel est l'impact de la trajectoire de vie de l'adulte sur ses apprentissages? Quel rôle les interactions avec les pairs et le formateur jouent-elles dans l'apprentissage? Quelles conditions pédagogiques et institutionnelles peut-on mettre en place pour favoriser l'apprentissage dans un contexte de formation d'adultes?
Voilà quelques-unes des préoccupations essentielles abordées dans l'ouvrage. Pour traiter ces questions, celui-ci propose un cadre théorique articulant en un ensemble cohérent une grande diversité d'éclairages théoriques et d'apports de recherche jusqu'ici rarement mis en relation. On trouvera également tout au long de l'ouvrage une réflexion sur les implications de ces apports pour l'amélioration des pratiques de formation.


Table des matières Introduction PREMIÈRE PARTIE. - LA PROBLÉMATIQUE I. L'apprentissage adulte. Vers une nouvelle épistémologie L'émergence du concept d'adulte apprenant Vers une nouvelle épistémologie de l'apprentissage adulte Conclusion II. Apprentissage et représentations en formation d'adultes L'histoire d'une problématique Vers une approche constructiviste de l'apprentissage L'apprentissage en situation de formation Conclusion DEUXIÈME PARTIE. - LE PROCESSUS D'APPRENTISSAGE III. L'apprentissage comme construction des connaissances Une troisième voie entre le behaviorisme et la psychologie de la forme Assimilation, accomodation et conflit cognitif Assimilation, accomodation et formation Conclusion IV. Connaissances déclaratives et assimilation La catégorisation comme mécanisme d'assimilation L'assimilation des savoirs constitués L'inertie dynamique des structures catégorielles Conclusion V. Connaissances déclaratives et accommodation Les niveaux de changement Les autres caractéristiques des changements Conclusion VI. La dynamique de l'assimiliation-accommodation en situation de formation Boucles fermées et spirales ouvertes Diversité et interaction des sources d'information en jeu dans l'apprentissage Diversité des fonctions exercées par les structures de connaissance Interactions entre savoirs spontanés et savoirs enseignés Conclusion TROISIÈME PARTIE. - LES FACTEURS D'APPRENTISSAGE VII. Trajectoire de l'apprenant et apprentissage La problématique L'impact de la trajectoire sur la dynamique d'apprentissage Les implications pédagogiques et institutionnelles Conclusion VIII. Interactions sociales et apprentissage La théorie du conflit socio-cognitif La théorie de l'apprentissage coopératif Implications pour la formation d'adultes Conclusion Conclusion Bibliographie - Index thématique


Sommaire

Introduction
PREMIÈRE PARTIE. - LA PROBLÉMATIQUE
I. L'apprentissage adulte. Vers une nouvelle épistémologie
L'émergence du concept d'adulte apprenant
Vers une nouvelle épistémologie de l'apprentissage adulte
Conclusion
II. Apprentissage et représentations en formation d'adultes
L'histoire d'une problématique
Vers une approche constructiviste de l'apprentissage
L'apprentissage en situation de formation
Conclusion
DEUXIÈME PARTIE. - LE PROCESSUS D'APPRENTISSAGE
III. L'apprentissage comme construction des connaissances
Une troisième voie entre le behaviorisme et la psychologie de la forme
Assimilation, accomodation et conflit cognitif
Assimilation, accomodation et formation
Conclusion
IV. Connaissances déclaratives et assimilation
La catégorisation comme mécanisme d'assimilation
L'assimilation des savoirs constitués
L'inertie dynamique des structures catégorielles
Conclusion
V. Connaissances déclaratives et accommodation
Les niveaux de changement
Les autres caractéristiques des changements
Conclusion
VI. La dynamique de l'assimiliation-accommodation en situation de formation
Boucles fermées et spirales ouvertes
Diversité et interaction des sources d'information en jeu dans l'apprentissage
Diversité des fonctions exercées par les structures de connaissance
Interactions entre savoirs spontanés et savoirs enseignés
Conclusion
TROISIÈME PARTIE. - LES FACTEURS D'APPRENTISSAGE
VII. Trajectoire de l'apprenant et apprentissage
La problématique
L'impact de la trajectoire sur la dynamique d'apprentissage
Les implications pédagogiques et institutionnelles
Conclusion
VIII. Interactions sociales et apprentissage
La théorie du conflit socio-cognitif
La théorie de l'apprentissage coopératif
Implications pour la formation d'adultes
Conclusion
Conclusion
Bibliographie - Index thématique

Rayons : Entreprise, économie & droit > Entreprise, gestion et management > Fonctionnement / Organisation > Ressources humaines


  • Auteur(s)

    Etienne Bourgeois, Jean Nizet

  • Éditeur

    PUF

  • Distributeur

    Dilisco

  • Date de parution

    19/04/2005

  • Collection

    Formation Permanente, Education Adultes

  • EAN

    9782130550259

  • Disponibilité

    Disponible

  • Nombre de pages

    232 Pages

  • Longueur

    21.5 cm

  • Largeur

    13.4 cm

  • Épaisseur

    1.3 cm

  • Poids

    278 g

  • Diffuseur

    Dilisco

  • Support principal

    Grand format

Infos supplémentaires : Broché  

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