Management des compétences ; enjeux, modèles, perspectives (3e édition) (IMPRESSION A LA DEMANDEAVEC LA COLLABORATION DE JACQUES AUBRET)

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À propos

Nouveau champ de la gestion des ressources humaines, le management des compétences permet d'envisager les effets des relations des individus au travail sur la conduite des organisations. à l'aide de nombreux exemples et points de vue critiques d'intervenants et de spécialistes, cette nouvelle édition, entièrement mise à jour, offre une synthèse structurée des connaissances théoriques et pratiques dans ce domaine.

Sommaire : La notion de compétence: usages ordinaires et cadres théoriques. La compétence dans le champ des pratiques. La compétence dans le champ scientifique. Compétence et choix stratégiques de l'entreprise. Les différents domaines du management des compétences. Relation d'emploi et compétences. Développement des compétences dans l'entreprise. Le champ paradoxal du management des compétences. Le contexte sociétal du management des compétences. Bibliographie. Index.


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Rayons : Entreprise, économie & droit > Entreprise, gestion et management > Fonctionnement / Organisation > Ressources humaines


  • Auteur(s)

    Anne Dietrich, Frédérique Pigeyre, Patrick Gilbert, Jacques Aubret

  • Éditeur

    Dunod

  • Distributeur

    Hachette

  • Date de parution

    07/04/2010

  • Collection

    Management Sup ; Management, Ressources Humaines

  • EAN

    9782100538201

  • Disponibilité

    Disponible

  • Nombre de pages

    250 Pages

  • Longueur

    22 cm

  • Largeur

    14 cm

  • Poids

    338 g

  • Support principal

    Grand format

Infos supplémentaires : Broché  

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