Valorisation et validation de l'expérience professionnelle

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À propos

Remise au coeur du débat à l'occasion de la loi de modernisation sociale de janvier 2002, la gestion de l'expérience professionnelle est désormais un axe incontournable de la gestion des ressources humaines.
Au carrefour de plusieurs thématiques intéressant à la fois la GRH, la psychologie du travail, la sociologie des organisations, cet ouvrage offre une synthèse claire et illustrée des caractéristiques et des enjeux de l'expérience professionnelle envisagée tant du point de vue des organisations (compétences acquises par les organisations) que des individus (validation des acquis de l'expérience).


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Rayons : Entreprise, économie & droit > Entreprise, gestion et management > Entreprise généralités


  • Auteur(s)

    Jacques Aubret, Patrick Gilbert

  • Éditeur

    Dunod

  • Distributeur

    Hachette

  • Date de parution

    04/09/2003

  • Collection

    Les Topos

  • EAN

    9782100069255

  • Disponibilité

    Manque sans date

  • Nombre de pages

    128 Pages

  • Longueur

    18 cm

  • Largeur

    11 cm

  • Poids

    112 g

  • Diffuseur

    UP Diffusion

  • Support principal

    Grand format

Patrick Gilbert

Patrick Gilbert est professeur à l'IAE de Paris (Université Panthéon-Sorbonne). Ses recherches portent sur l'instrumentation de gestion, ses modes de construction sociale et ses effets sur les conduites collectives ainsi que sur la performance organisationnelle. Il a notamment publié Organisations et comportements (avec F. Guérin et F. Pigeyre, Dunod, 2005) et La Gestion prévisionnelle des ressources humaines (La Découverte, « Repères », 2011, nouvelle édition).

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